ARRANGEMENT OF FAC
★ COMBINATION OF APPOINTMENT (Additional
Pay) Additional Charge Arrangements [F.R.49]
1)
The claim for additional charge allowances shall be drawn in A.P.T.C. Form 47
in regular salary head of Account.
[2] The State Government may appoint one Govt.
servant to hold another post as a temporary measure or to officiate in, not
more than two independent posts at one time.
[3] For first 3 months H.O.D. is empowered to
appoint Gaz/NGO below regional level i.e., confined to a single District.
[Authority:G.O.Ms.No.
282 F&P [F.W.FR.I] Dept. dt. 11-8-77 and Govt.Cir.Memo. No.
3917/127/FR.II/82 dt. 23-3-82]
[4] *Beyond 3 months Government is competent to
make additional charge
arrangements.*
[Authority:
Govt.Cir. Memo. No. 3917/127/FR.II/82 dt. 23-3-82]
[5] *From II nd level Gazetted officer even for
first 3 months, Government is the
competent
authority.*
[6] No additional pay beyond six months is
entitled.
[7] For first 3 months of 1/5 of his pay or half
of initial pay of time scale of additional post Which ever is less is allowed.
[8]
For next 3 months of 1/10 th of his pay.
[9] Chowkidars, Class IV employees, Record
assistants and Drivers are prohibited to hold full additional charge of another
post and for payment of additional pay.
[Authority:
Govt. Memo No.0166/16/A2/ FR II/90,dt. 25.2.90]
10] The compensatory allowance such as H.R.A
& CCA should not exceed to larger of the two allowances i.e., either the
rate of allowance attached to the additional post or his own whichever is more.
[Authority:Govt. Memo. 24587/376/FR.I/73-1 dated 19-2-74 of F&P [FR.
I&L ] Dept. ]
11] *Special pay attached to the additional post
shall not be allowed during the
period
of additional charge.*
12] The Full Additional Charge/ additional charge
arrangements shall be made against the vacant posts of retirement/leave and
suspension vacancies.
[Authority:
Govt. Memo. No. B-92-7/044/450/FR.II/A2/92 of F&P dt. 28-10-92] &Govt.
Memo. No. 20225/219/FR.II/99 dt. 23-7-99 ]
13] *A certificate to the effect that there are
no persons in approved panel awaiting
promotion
is required.*
[14] *No additional charge arrangements should be
made against newly created
post*
[Authority: Govt. memo No.8345/175/FR.II/85-1,dt. 6.4.1985.
15] Additional pay does not count for pension
purpose.
16] The Govt. servant shall hold FAC Post for
more than 14 working days is eligible for drawl of additional charge allowance,
otherwise he is not eligible for the same.
17] The sanction of additional charge allowance
should be made by the authority who appoints the person to FAC/AC post
18] Handing over of charge where CTC is required
on orders placing the individual in full additional charge before the date of
taking over charge.
[Authority:
FR49]
19] Additional charge arrangements are to be made
against one post equal or higher post but not to the subordinate post.
[Authority:
FR 49]
20] *The claim is supported with a copy of
proceedings placing the Government
servant
in Full Additional charge and Financial sanction by the competent
authority*
21] Employees working in Govt. Corporations etc.,
shall not be appointed FAC for the Govt. posts.
------------------- (in TELUGU ) --------------
★ నియామకం (అదనపు చెల్లింపు) అదనపు ఛార్జ్ ఏర్పాట్లు [FR49]
1) అదనపు ఛార్జీ అలవెన్సుల క్లెయిమ్
APTC ఫారం 47లో సాధారణ జీతం ఖాతాలో
డ్రా చేయబడుతుంది.
[2] రాష్ట్ర
ప్రభుత్వం ఒక ప్రభుత్వాన్ని నియమించవచ్చు. సేవకుడు తాత్కాలిక చర్యగా మరొక పదవిని
కలిగి ఉండటానికి లేదా ఒక సమయంలో రెండు స్వతంత్ర పోస్టులకు మించకుండా ఆఫీస్
చేయడానికి.
[3] మొదటి 3 నెలలకు, ప్రాంతీయ స్థాయి కంటే తక్కువ Gaz/NGOని నియమించడానికి HODకి అధికారం ఉంది, అంటే ఒకే జిల్లాకు పరిమితం.
[అధికారం:GOMs.నం. 282 F&P [FWFR.I] డిపార్ట్మెంట్. dt.
11-8-77 మరియు Govt.Cir.Memo. నం. 3917/127/FR.II/82
dt. 23-3-82]
[4] 3 నెలలకు
మించి అదనపు ఛార్జీ విధించడానికి ప్రభుత్వం సమర్థంగా ఉంటుంది
ఏర్పాట్లు.*
[అధికారం: Govt.Cir. మెమో. నం. 3917/127/FR.II/82 dt. 23-3-82]
[5] II nd స్థాయి గెజిటెడ్ అధికారి నుండి మొదటి 3 నెలలు కూడా,
ప్రభుత్వం సమర్థ అధికారం.
[6] ఆరు నెలలకు
మించిన అదనపు వేతనానికి అర్హత లేదు.
[7] మొదటి 3 నెలలకు అతని వేతనంలో 1/5 వంతు లేదా
ప్రారంభ వేతనంలో సగం అదనపు పోస్ట్ టైమ్ స్కేల్ ఏది తక్కువగా ఉంటే అది
అనుమతించబడుతుంది.
[8] తదుపరి 3 నెలలకు
అతని జీతంలో 1/10 వంతు.
[9] చౌకీదార్లు, క్లాస్ IV ఉద్యోగులు, రికార్డ్ అసిస్టెంట్లు మరియు డ్రైవర్లు మరొక పోస్ట్కి పూర్తి అదనపు
ఛార్జీని కలిగి ఉండటం మరియు అదనపు వేతనం చెల్లించడం నిషేధించబడింది.
[అధికారం: ప్రభుత్వం. మెమో నం.0166/16/A2/
FR II/90,dt. 25.2.90]
10] HRA & CCA వంటి పరిహార భత్యం రెండు అలవెన్సుల కంటే పెద్దదిగా ఉండకూడదు, అంటే అదనపు పోస్ట్కి జోడించబడిన భత్యం రేటు లేదా అతని స్వంతది ఏది ఎక్కువ
అయితే అది మించకూడదు. [అధికారం: ప్రభుత్వం. మెమో. F&P [FR యొక్క 24587/376/FR.I/73-1 తేదీ 19-2-74.
I&L ] విభాగం.]
11] *అదనపు
పోస్ట్కు జోడించిన ప్రత్యేక వేతనం ఈ సమయంలో అనుమతించబడదు
అదనపు ఛార్జ్ వ్యవధి.*
12] రిటైర్మెంట్/లీవ్
మరియు సస్పెన్షన్ ఖాళీల యొక్క ఖాళీ పోస్టులకు పూర్తి అదనపు ఛార్జీ/అదనపు ఛార్జీ
ఏర్పాట్లు చేయాలి.
[అధికారం: ప్రభుత్వం. మెమో. F&P
dt యొక్క నం. B-92-7/044/450/FR.II/A2/92. 28-10-92] &ప్రభుత్వం. మెమో. నం. 20225/219/FR.II/99 dt. 23-7-99 ]
13] *ఆమోదించిన
ప్యానెల్లో వ్యక్తులు ఎవరూ లేరనే ధృవీకరణ పత్రం వేచి ఉంది
ప్రమోషన్ అవసరం.*
[14] *కొత్తగా
సృష్టించబడిన వాటిపై అదనపు ఛార్జీ ఏర్పాట్లు చేయరాదు
పోస్ట్* [అధికారం: ప్రభుత్వం. మెమో
నం.8345/175/FR.II/85-1,dt. 6.4.1985.
15] అదనపు
చెల్లింపు పెన్షన్ ప్రయోజనం కోసం లెక్కించబడదు.
16] ప్రభుత్వం
సేవకుడు 14 పనిదినాల కంటే ఎక్కువ కాలం FAC పోస్ట్ను కలిగి ఉండాలి, అదనపు ఛార్జీ భత్యం డ్రా
చేసుకోవడానికి అర్హులు, లేకుంటే అతను దానికి అర్హులు కాదు.
17] FAC/AC పోస్ట్కి వ్యక్తిని నియమించే అధికారం ద్వారా అదనపు ఛార్జ్ అలవెన్స్
మంజూరు చేయబడాలి
18] బాధ్యతలు
స్వీకరించే తేదీకి ముందు వ్యక్తిని పూర్తి అదనపు ఛార్జ్లో ఉంచే ఆర్డర్లపై CTC అవసరమైన చోట ఛార్జీని అప్పగించడం.
[అధికారం: FR49]
19] ఒక పోస్ట్
సమానమైన లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పోస్ట్పై అదనపు ఛార్జీ ఏర్పాట్లు చేయాలి కానీ
సబార్డినేట్ పోస్ట్కి కాదు.
[అధికారం: FR 49]
20] ప్రభుత్వానికి
సంబంధించిన ప్రొసీడింగ్స్ కాపీతో దావాకు మద్దతు ఉంది పూర్తి అదనపు బాధ్యత మరియు సమర్థులచే ఆర్థిక మంజూరులో సేవకుడు అధికారం
21] Govtలో
పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు. కార్పొరేషన్లు మొదలైనవి, ప్రభుత్వం
కోసం FAC నియమించబడవు. పోస్ట్లు.
